汇丰纸业收购完成

外安置一些岗位，如果愿意，自然可以留下，不愿意就只能请他们另谋高就了。

杜志远的大哥还想闹事，直接被保安请了出去。

其他人见此，只能灰溜溜走了，哪怕给他们安排职位，他们也没脸留下啊，之前欺负的人多了，再留在一般岗位，那不是让人给他们脸色看吗？好在这些年这些人都不是省油的等，都捞了不少钱，自己出去做点小生意，日子都不会差。

杜志远大哥为此还特地跑了趟监狱，让他弟弟给他做主。

杜志远冷冷地看着自己大哥：“你觉得我现在还能为你做什么？我出事的时候听说你在厂里蹦跶得欢，想要取代我的位置？”

杜志远大哥没想到弟弟在监狱里连这个都知道，只得悻悻地离开。

叶予初见该清理的都清理了，便清清嗓子道，“以后，汇丰纸业就由原百花酿的副经理郝绍辉先生管理，一切的人事安排，都由他处理，我全权信任他。下面就由郝经理跟大家说一说以后汇丰纸业的发展计划和人事安排。”

“多的废话我就不说了，首先感谢叶总对我的信任，我一定不辜负叶总的期待，好好经营汇丰，争取达成叶总的期待。接下来我将说一说我们汇丰未来一年需要做的工作和人事方面的变化。”郝绍辉的说话如同他的人一样，简洁干练，这是个实干型人才。

叶予初见他在安排了，便在一边观察汇丰的员工，当然，下面的人也有意无意地在观察叶予初。

就这一面也看不出什么，但汇丰能发展成现在这样，这些人里肯定还是有能人的，过段时间，郝绍辉应该就能看出那些人能够适应新的工作，哪些人不能，再进行调整。

总的来说，汇丰接下来一年的重点就是卫生巾生产线的增加和品种研发，另一个项目就是卫生纸的改进。针对这两项任务，厂里将采取一系列的奖励政策，而且，汇丰的薪酬、奖励制度、福利待遇也将有所变化，比照百花酿的来，这下可比汇丰原本的薪酬吸引人多了。