何为绩效

今天，离拯救世界又进了一步呢。

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第一次表彰大会气氛热烈，出人意料的成功也让其他峰若有所思，关起门来开小会去了。

郁妤对此乐见其成。

而且，他还有其他事要做。

系统的周密计算让绩效排名一目了然。

对表现良好的优等生给予鼓励。

而对于垫底的困难户，总要来一场一对一谈话。

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魏秋煜出身世家，托关系拜入崇山剑尊门下也只是混个文凭。

更何况他还要追小师妹呢，哪有时间搞那些弯弯绕绕。

然而这些日子，不仅那些外门弟子争得像乌眼鸡一样，连小师妹都洞府——学堂——练武场三点一线，这让他难免升起一丝危机感，也装模作样地努力了两天。

江山易改，本性难移。

两天时间，魏秋煜就放弃了。

他一个修二代，何须像那些外门的一样争抢资源？

这不体面，不好看。

所以，当他被郁妤传唤时，还吊儿郎当，认为诸事顺遂，万事太平。

——

“魏师弟坐吧。”

郁妤一反常态的和颜悦色，甚至亲自为魏秋煜倒了杯茶。

“多谢师姐。”

施施然地落座，魏秋煜毫无危机感。

“师弟最近的修行可还顺利？有什么难处可与师姐说一说。”

魏秋煜不明就里，老实道：“多谢师姐关怀，没什么不顺利的。”

“是吗？可是你本月的绩效，可是有些低了。”

“什么？”魏秋煜一愣。

“你看看这个吧。”

说着，递过去一张考核单。

魏秋煜的大名赫然倒数。

他急了：“怎么可能？那些外门的凭什么比我高？”

“师弟呀，”郁妤收敛起温和的伪装，语气变得生硬冷漠，“这个月你修炼几何，做了多少任务，贡献了多少税收，心里没数吗？”

说到这个，魏秋煜心里有些发虚。

除了最基础的课程，他确实没做更多。

但他还想垂死挣扎一番：“师姐，我们内门弟子，哪里需要和外门的一样争抢呢？”

“胡说！”郁妤眉头一皱，凤眸显出厉色，“什么内门外门，我们都是玄磬峰的弟子，都应该为宗门发展做出贡献。”

“更何况身处内门，我们应该做得更多、更好！”

她甩出一张日程单：“你自己看看，连小师妹都这样勤学苦练，你还有脸说自己是剑尊弟子，丢不丢人？”

魏秋煜看到谢愔愔的课表，不敢吱声。

见他神情沮丧，郁妤缓下声音道：“制定新规本就是为了激励弟子们修炼，你身为内门弟子，应当为人表率，为玄磬峰做出更多贡献才是。”

“可是，我的天赋也没那么好，能做的任务也没那么多，怎么和人比啊？”魏秋煜深感绝望，觉得明天就要被逐出师门了。

“师弟莫慌，”郁妤抿了口茶，唇角微勾，“还有一个办法。”

“什么？”魏秋煜惊喜道。

“所谓贡献值，自然是看你对玄磬峰的贡献，若是你有些别人想不到的创意，获得更多创收，贡献值自然也就上去了。”

“比如，先捐一栋楼。”