第1738章 顶层设计
本赛季的曼联看起来比上赛季更加强大，球队核心阵容没有变化，更成熟了，更成体系了。而且，队内的老将范德萨、斯科尔斯和加里·内维尔已经公开传出了消息，本赛季结束之后，他们将会退役。 甚至有消息说，弗格森爵士本赛季结束后也有可能选择退休。 本赛季，很有可能是曼联一个时代的落幕。 大家都希望能够创造出一个美好的结局。 然后，球场上斗志昂扬。 坐镇主场，以3：1的比分轻取利物浦。 5轮联赛过后，4胜1平，高居联赛榜首！ 美中不足的是比赛第32分钟，主力右边锋罗本受伤了。 没办法，这也是曼联阵容的最大隐患。 前场四叉戟，贝尔、范佩西、罗本和鲁尼，除了鲁尼身体天赋爆炸，其他那三个都是典型的玻璃人。有着世界顶级的足球水平，也有着世界顶级的受伤潜质。 今年夏天，球队没有引入伊布，却放走了大中锋贝尔巴托夫。 弗格森信心十足，因为他认为踢中路的范佩西比贝尔巴托夫至少强两个档次，可能比伊布还优秀。 周不器却有些担心，不是质疑范佩西的实力，是觉得他容易受到伤病困扰。 没关系，可以再观察一段时间。 实在不行，等冬季转会窗补强就好。 比赛结束后，周不器去包厢里跟弗格森喝了一杯红酒，开诚布公地说了一些他退休之后的事。他本赛季结束后是否会退休，不一定。可是他年纪大了，几年之内必然会退休。那么问题来了，等他退休之后，曼联怎么办？ 弗格森执掌曼联20多年，影响力太大了，如果不提前准备好，到时候新选上来一个主教练接班，匆匆上马，根本接不住。 周不器的意思很明确，得提前准备！ 人选就是朗尼克。 曼联的成功来自弗格森的伟大，而不是曼联在竞技层面机制上的成功。要说最好的足球体制，还是德国那一套最好。 得有一个体育总监，体育总监之下是主教练。 由体育总监把控球队的战术方向和发展潮流，由主教练去具体执行。成绩不好，主教练承担责任，下一个主教练上马，会继续延续体育总监构造的足球理念来打造球队。 前世的曼联出现了种种波澜，很重要的原因就是竞技层面的制度存在着严重的问题，主教练的权力太大了，主教练负责一切足球事务。 主教练想按照自己的足球理念来打造球队，就要甩卖掉一些球员，然后买来一些适合自己战术的球员。一旦成绩不好，主教练下课。新上任的主教练会把前任的所有工作全部推翻，然后甩卖掉自己不喜欢的球员，买进喜欢的球员。一旦成绩不好，主教练下课，新的主教练上任，又把这一套流程复制一遍。首发更新@ 这就导致球队要不停地买进球员、卖出球员，浪费了球队的资金不说，还造成了球队的严重动荡，留队的球员也要不断地去适应各种各样不同的战术打法，磨合度不够。 …. 本章未完，请点击下一页继续 成绩必然是一溃千里。 周不器要在顶层设计上改造曼联，不能把曼联的竞技成绩全部押注在主教练身上。 不过这种体制上的改革阻力很大，周不器也没有明说，就说朗尼克会出任曼联的技术顾问，负责主抓女队、青年队和青训梯队的技战术。 弗格森爵士，您老人家就把成年队带好就行了！ 弗格森多少有些不高兴。 但周不器已经把权威建立起来了，明确地告诉他这不是协商，这是通知。请他支持朗尼克的工作。 弗格森的年纪也大了，精力也没那么足了，还是把主要的精力放在成年队上，争取在本赛。(本章未完！) 第1738章顶层设计 季拿下联赛冠军，拿下欧冠冠军吧！ 青年队和青训梯队代表着球队的未来，需要提早布局。 让孩子们尽早地学习到更具有现代化足球特点的德系足球风格，等他们长大了有资格入选一线队了，也能够更好地适应未来的曼联。 不过，周不器采用的理由不是这个，他说道：“曼联有很多优秀的青训球员，可是曼联的一线队要求太高了，很多青训球员很有天赋，却没有机会进入一线队。这就有可能浪费了球员的天分，也可能造成潜力球员的流失。” 对豪门来说，这一点不可避免。弗格森表现得有些顽固。 周不器端着红酒杯，轻抿了一小口，“不一定！” 弗格森眉梢一挑，“朗尼克能解决？” 周不器摇摇头，“不是朗尼克能解决，而是要依靠一个更先进的更强大的足球体系来解决。世界上只有一个弗格森。朗尼克行不行不知道，但没关系，我依靠朗尼克要建立的是一个新体系，而不是利用他这个人。” 弗格森隐约听说了一些，深深地看他，“我听说你在足球领域有更大的抱负。” 周不器笑着说：“现在已经基本确定下来了，我会出资，把瑞士的苏黎世队买下来。收购成功之后，曼联优秀的年轻球员，就可以租借给苏黎世队了，或者直接卖给苏黎世也没关系，这并不是真正的人才流失。” 租借球员很多时候并不友好。 比如曼联曾把董方桌租借给比利时的球队安特卫普，这里就出现问题了。这些欧洲小国的联赛，很重要的一个财务收入就是来自转会。 即自己培养优秀球员，培养出来之后，高价卖给大球会。 租借来的球员就不行了。 就像董方桌，安特卫普不可能全心全意地拿出全部资源来培养他。就算把他培养起来了，那又如何？培养成功了，曼联直接就收回去了，安特卫普白培养了，一分钱的转会费都捞不到。 所以，租借模式很难真正地培养出顶级球员，这是欧洲足坛的制度决定的。