第211章 青青传媒3（12月1）
HR注意到陆西沉的目光，低头看了眼自己的工牌，抬头对陆西沉微微一笑。
“你有什么事吗。”
“我是新入职的，来拿工服和工牌。”
“把前台给你的手续给我。”
陆西沉把工牌和介绍信都交给了HR。
从规则推断，既然需要来这里领东西，针对于领东西这件事，HR不会耍什么手段。
HR起身去身后的木柜，打开柜门拿出一套衣服，然后坐回工位。
拿着陆西沉的介绍信看了眼，又拿起陆西沉的工牌看了看，最后把工牌插在桌面上的一个机器里。
“滋滋滋——”
机器把工牌吞进去，吐出一个新工牌，这次的工牌和HR的一样。
把新工牌放在刚拿出来的工服上，一起交给陆西沉。
“恭喜你入职青青传媒，祝你有个愉快的工作时间。”
HR笑得很甜美。
陆西沉接过工服与工牌，想到了第四条规则。
【4、只要在青青传媒的范围内，必须身着制服，只要是青青传媒的员工，必须时刻带着工牌。】
她现在还没有正式开始工作，要不要穿制服带工牌呢。
陆西沉正犹豫着，想了想，拿出一块藕放在HR面前桌子上。
HR瞬间被藕块的香味吸引。
“你这是什么意思？”
“我现在算正式工作了吗？”
“当然了，从你来公司那一刻就算正式工作了，领到衣服和工牌便要去工作。”
和前台说的不一样啊。
陆西沉又拿出一块藕，“请发誓，保证你说的都是真的，这块藕也会给你。”
香味太吸引HR了，她想拒绝又舍不得。
无奈之下只能按照陆西沉说的做。
如此一来，陆西沉就放心了。
HR转了转眼珠，“你再给我一块，我告诉你如何安全抵达工位。”
“哦？”
去工位的途中还会发生危险？
“你发誓。”陆西沉很谨慎。
HR没有犹豫，立刻按照陆西沉的要求做。
陆西沉也如约的又给了HR一块藕。
因为规则不允许员工上班期间实用非食堂制品，所以HR只能咽下口水，等下班再说。
“你需要找一个叫竹溪的HR，她会带你去你的工位，但你一定要记住，只要在青青传媒范围内，你必须穿制服带工牌，所以我建议你现在换好衣服。
除此之外，一定要确保你抵达的工位是你的工位，不然坐了别人的工位，会出大问题哦。
具体分辨的办法我不清楚，只能看你自己。”
HR笑嘻嘻地说完把三块藕揣进兜里，语气里还带着一丝幸灾乐祸的意味。
陆西沉并不在意HR的幸灾乐祸，她知道这条就够了。
立刻脱下外套，换上HR给的工服，戴上工牌。
至于她提到的竹溪，那不是“老熟人”了吗。
陆西沉换好衣服离开了HR的办公室，准备寻找竹溪的身影。
刚刚的HR说竹溪也是HR。
那么现在是上班期间，竹溪就应该在HR办公室里。
这个HR办公室没有她，或许这里还有其他的HR办公室。
陆西沉沿着走廊寻找其他HR办公室，找了一会在走廊尽头见到了一个写着【HR办公室二】的房间。
她停在门口礼貌的敲敲门。
“进来。”
推门进入办公室，第一眼就看见了竹溪。
竹溪一抬头，看见来人是陆西沉，她的手不自觉的用力握断了笔，正好被陆西沉看见了。
“陆小姐，你好。”
竹溪起身对陆西沉伸出手。
陆西沉没有理会，站在HR面前笑眯眯的询问，“我是来入职的新员工，请问我的工作岗位和内容是什么。”
竹溪讪讪地收回手。
“你需要去十八楼办公室里工作，那里目前只有你一个人。
如果你害怕，我可以帮你，但我有条件。”
“不必了，麻烦带我去吧。”
竹溪的想法没成功，她脸色难看的带着陆西沉去电梯间。
上电梯按下【18】按钮，二人各站一侧。
陆西沉发现电梯里有一张有关青青传媒工作制度的规则表。
上面的内容与她在信里得到的规则一模一样，只是额外多了三条。
这三条没有用数字标记，而是用了三个不同颜色的星星图案。
【（红星图案）：时刻谨记你是青青传媒的员工，不可以帮助其他公司的员工，在公司内，每位员工之间都需要竞争，只有这样，公司才能长久良好的发展。】
【（黄星图案）：同事之间应该互相帮助，你帮我，我帮你，只有这样，公司才会蒸蒸日上，越来越好。】
【（黑星图案）：只要你能为公司带来利益，无论你做了什么错事，公司都可以包庇你，但这条规则不能外传，公司有追查的方法，一旦被查出，后果自负。】
红星和黄星图案后的规则很冲突，初步估计二选一。
黑星这条，有待研究。
陆西沉刚想问身边的诡异这星星后的规则是否正确，结果电梯“叮”的一声停下了。
竹溪先下了电梯，在电梯口等着陆西沉。
陆西沉只来得及告诉亓官玉卿一句，“记住这三个星星规则。”
“好。”
下了电梯，竹溪与陆西沉并肩而行。
一开始很官方地介绍青青传媒的发展，后来才开始介绍陆西沉需要做的内容。
“因为青青传媒涉及的项目很多，十八层的主攻目标就是希望之星这个专题，希望你努力做好，具体的工作要求都在你的工位上。”
竹溪停在一个玻璃门前。
玻璃门上方的牌子写着【宣传办公室18】，下方有四个【青青传媒】小字。
没什么特殊之处。
陆西沉也学着竹溪，站在门口。
竹溪等了一会发现陆西沉还是不打算进去，她有点急了，催促道：“