第37章 进入大厂当上PIE课长

这么闪光的成绩，别人不高兴了，PD研发团队，PM项目团队，生产主管等一些人的脸往哪里放？他们受意班组长别那么卖力配合阿杰验证，第2天透过率就出现不稳定。

一件事情想做好很难，要付出艰辛劳动；一件事情想把它做坏易如反掌。就这样眼看阿杰就要拿到奖金了，这个改善却卡壳搁浅了，阿杰很沮丧地把已经升级的工艺文件又改了回去。

阿杰也想开了，做好自己的事情得勒，别搞的太耀眼，木秀于林风必摧之。

早知道这么多阻力，前一阵子就不会花费100多个小时研究了，

《1》，站在油墨商的角度，他们想多卖油墨，不希望阿杰研究出来；

《2》，做为厂内部的同事，领导，上级，他们也不希望阿杰研究出来，他们的脸面哪里放；

《3》，终端客户来说，当有人向他们告密时，合作工厂改了工艺，马上派人来调查，搞的正在外面参加展会的阿杰，火速和文控文员沟通，紧急下发原来文件到车间现场，千万不能让客户逮住，否则面临巨额的罚款。其实这对于一个技术人员来说是一个很简单的事情，但别人把这件事情会想的复杂化，最终阿杰向现实投降了，恢复回去得了，阿杰心凉了，省不省成本随它去吧。

这个工艺优化合并没有多少人支持，就像马小磊烧烤书记一样，在当地干的太好了，同行都眼红妒忌了，反而没有多少人站出来说马小磊好，棒，牛！