第40章 大厂里的人物特写(下)

写报告已经严重影响了阿杰的工作节奏。

本来八成时间做本职工作，两成时间可以学雷锋做点额外工作，现在倒好，八成时间在写报告，两成时间在做本职工作，结果是本职工作没做好，额外工作又搞得焦头烂额。

6.8号，问部门文员要单子填写，

6.9号，早上，笫2次提出

6.14号，早上，第3次提出，

6.17号，早上，第4次提出，领导松口了，阿杰好高兴，

6.20号，周一又提出，老大同意，老板也同意，大功告成，太兴奋了。

这第5次如果老大还不同意，阿杰就要投诉到政府平台上了，APP都已经下载到手机上了。

最后阿杰于月底成功离职，疫情期间离职的人是要冒着多大的风险和勇气啊！平时话不多的那些人，一旦提出辞职，九头牛都拉不回来！

这个时候老大再说什么加工资啦，提高福利待遇啦，都是扯淡，都是鬼话，好马不吃回头草。

在一个地方上班，如果每天痛苦万分，并且精神上的痛苦还转移为身体上的痛苦，心力交瘁，那就离开这个地方吧。

像歌中唱的:

这辈子欠自己太多，

如果可以重来过，

要活成自己喜欢的样子，

不再小心翼翼的顾及别人的脸色，

对不起那个从前的我，

这辈子欠自己太多，

也没换来些什么，

只想去过讨好自己的生活，

揣摩别人的角色不如过好一个我，

别忘了自己也要快乐！

本节感言：平时做事踏实的人辞职的时候，老大很不爽快，拖拖拉拉不想签字放人。

又是找你谈心，画饼，许诺，又是说外面大环境如何差，出去很难找到工作，一个铁定 要辞职的人是不会考虑这些事情的，九头牛也拉不回。

★人物96，回复品质异常报告

有个客诉报告要回复，本来是品质部的事情，TMD让不是品质部的阿杰来回复，欺负老实人。阿杰极不情愿回了报告，品质课长还挑刺写了800字的回复邮件，他NND。

公司里面会出现这么一种情况：一个人在干活，周围一圈人背着手在观看，而且还评头论足，搞的干活人身上一堆的错误，不干活的人啥错没有。

阿杰这次回复的客诉报告，先邮件到品质部，他们过目一下再给客户。几天之后品质部课长回阿杰一封邮件，挑的错误写了800多字，墙都不服就服他。

阿杰的技术部从工艺角度，分析总结，你们品质部加以润色修改下，不就ok了，品质于其花费写800多字的邮件，还不如直接给修改好，发给客户算了。

本来客诉就应该是品质部去回复的，现在倒好，让工程技术部写个回复报告，还找一堆毛病，公司里大把的人总想把事情推出去，等别人做了还在那里猛挑刺，这画面想一想，太有立体感了。

按这种挑刺的坏毛病，品质课长他来写个报告，也许阿杰挑他的毛病能写个1000字以上的邮件。

人的眼睛不能老盯着别人的缺点。

客户看了阿杰写的异常回复报告，认为有几点写的很好，观点很有见的，让阿杰详细再说明一下，阿杰又整理了一份有数据、有图表，有分析、有结论的报告过去，听领导说客户那边有好多是研究生，博士学历的人，写不好要退回重写，不能随便应付，也就是说这份报告要经得起高级知识分子的推敲，报告回复的水平要很高才行。

本节感言：工厂存在一种本该他们自己要去做事，他们不要脸欺负别人，让别人替他们做事的一群人，

别人把事做了，他们得了便宜还卖拐，还找一堆毛病，这种人可以用无耻来形容他们。