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第三章 一个i人的销冠之初(上)

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我是个销售员,一个傻愣愣的销售员,一个话不多、不爱和人打交道的销售员。

可我当过很长一段时间的销售冠军。

内向人格的弱势成了我优势。

当年我在麦当劳做咖啡师的时候,我跟一个西装中年开了个玩笑,我说我是个内向性格的人,也想做销售,该怎么办!

其实我并不是想做销售,而是想穿西装,因为当时没见过世面,老觉得西装革履的人很高大上。

我好想装个X,可直接买衣服回来穿又显得做作和单薄。

那时候我也是内心纠结了很久才那么问对方。

西装中年儒雅面相,翘起二郎腿淡淡对我说,其实不是所有人都爱和能说会道的人合作,你只要好好表达自己,接纳自己,找到接受你这样的人,你就有可能成为销售冠军!

这碗鸡汤当时我虽然干了下去,却跟喝了冲剂差不多,睡一觉后便没有任何感觉。

半年后,我呆的麦当劳店铺面临拆迁,我不得不二选一,要么转去十公里外的店铺当服务员,要么离职。

我没怎么犹豫,直接选择了离职。

出于想穿西装得瑟装帅,我的求职意向选择了销售。

简历投到求职APP,很快有各种电话给我打过来。

那时候是2014年6月,“大众创业万众创新”的口号在9月喊响。

误打误撞的,我入了知识产权的行业,也就是在那时候认识了胖子。

日常工作就是电话狂轰滥炸找意向客户,熬不过三个月的人,会将这些辛辛苦苦找到的资源交给老员工促进成单。

胖子比我先进来两天,他老乡是五组组长,本来我初试时就被一组的大姐淘汰掉的,可为了找个新人陪衬胖子,我被五组收了进去。

刚开始前两周,我天天被批评能力不足,话术不对,每天工作量不达标,所以在下班前半小时常常被惩罚吃小米椒。

吃辣还好,但当着全销售组的面接受惩罚,这是一种精神酷刑。

每天早上的抓钱舞和鸡汤分享对我这类人也是折磨,还没上班开干,血量就先被这种狗血的环节扣掉大半,真的不想继续呆下去。

可胖子就是一直鼓励我,先混三个月工资再说!

我之所以坚持,终究是没有什么更好的选择。

那时候在宝安中心的大街上迷糊走着,有一个人突然塞给我一张传单。

对方说,学习JAVA,半年后包分配工作。

我盯着上面的价格,停下脚步听对方滔滔不绝,心里想着要不要离职去学习算了,便问,学了之后工资有多少?

对方说,有一个学长学成之后工资有四千五,现在涨到六千!

之前干服务员的工资顶多两千六,干销售的第一个月也就两千块钱,还不交五险一金!

听到有四千五的工资还是个技术活,我确实有些心动。

就是学费有点贵,得跟家里要钱,还是脱产学习,那要花的钱更多,这样我可张不了口。

记得那是七月份,天空很蓝,天气很热,派发传单的女生满头大汗跟我要电话号码,我看了看反射着耀眼光芒的大厦,再看了看时间,最终叹了口气,直接拒绝了。

后来我常常想着,要是那一年认认真真去学个JAVA,兴许能蹭上三年的移动互联网红利吧。

那天是我第一次约见客户,还是上午打出的电话,下午能见的。

这真的是很难得,因为一天要求一百通有效电话,愿意加QQ真的很少,每次下班前填报表,真的凑不出意向客户,只能随便瞎编。

那些愿意花一分钟跟我聊天的,都被我算进意向客户里。

莫名打出一个能约见的,那是妥妥的潜在客户。

重点是我不会在下班的时候吃小米椒了。

组长看了我的反馈,觉得这客户没什么潜质,加上天气又热,也就不陪我见客户,要我自己搞定。

组长明显的不喜欢我这种人,他把之前的老客户和离职员工的资源分给小组其他人去跟,硬是一个都没分给我。

还说怕我跟丢了,等我熬过三个月再给客户跟进,就是吃定我熬不下去。

我也接受了这点,每天纠结接下来的去处。

服务员我是不想当了,因为真的很累,每天做各种杂活,工资还不高。工厂也进不了,毕竟睡眠不好,承受不住夜班。

学历高中,所以坐办公室且朝九晚五有双休的工作岗位不会轮到我。

想想当年对这种工作是一种奢望,没想到现在的年轻人进职场后,对这种岗位也是一种奢望。

当初一起来深圳的伙伴学历各种各样。

九八五,一本二本三本专科高中都有。

可他们也没找到适合的工作,最后为了生存一块进工厂,甚至还一起当过开门的保安。

这也算是较早的工作搭子。

其实我2011年出来的时候,感觉那时的就业环境和现在好不到哪去。

合租的一哥们会计专业,被骗去当储备干部,硬是在生产线上干了一年也没坐进办公区。

因为都是文科专业,没背景没人脉,能找个行政岗的很少,尝遍各种底层的工作之后,其他人终于受不了回老家考公。

九八五和一本的哥们进了老家县城工商局。

二本的哥们听说进了个好单位——林业局。

但要说林业局好在哪,我也不知道,只是听他们说林业局好。

2014年在深圳还继续呆下去的,只有大专的哥们和高中学历的我。

那一天,胖子也想跟我跑出来,因为每天在办公室打电话又没结果会让人发疯,所以打着陪同和学习的名义出来摸鱼。

恰恰中午的时候客户打来电话要签合同,在一众新员工的哇哇声中,胖子屁颠屁颠地甩我而去。

新人在第一个月有签单合作是很难得的,在我进来一周之后,其它组的新人陆陆续续离职。

记得其中一个人叫老杨,性格外向情商高,还显得稳重,可愣是在三个月内一个单都没有出。

他本来还想继续呆下去,可销售总监觉得他不适合干销售,便很快把他开了。

那时候开除人真的就是一句话甩出来就可以要人光溜溜滚蛋,

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