第422章 忙里偷闲

资可以低一点，但绩效奖励、节日福利、年终奖励要搞起来，要让他们觉得是靠自己努力，才能拿到的奖励。”

“这绩效奖励的设计原理，跟嗑瓜子效应一样，嗑掉瓜子壳，吃到瓜子仁；需要每月重复进行奖励。”

“而节日福利，是日常小惊喜；年终奖和年终期权激励则是每年的大惊喜，让员工有个盼头！”

张和平见前排的司机和保镖在侧耳偷听，笑道：“跳出薪酬这个局，从问题本质出发，员工要高薪是为了什么？”

“一般员工为的无非是衣、食、住、行！两三千月薪能让他们解决温饱，七八千月薪能让他们考虑购买住房、汽车，两三万月薪能让他们没有压力的出去旅游。”

“如果我们从根源上解决他们的住房、汽车、旅行等问题，即便他们拿着低工资，也会乐意给我们打工！”

“老板，我就是这样想的！”开车的司机笑道：“我们家分到公寓房后，我就觉得很满足了！你就是给我两三千的月薪，我也愿意给你一直开车。结果，你却给我们开了一万多月薪，年底还有分红，嘿嘿！”

“你就这么点志气？”张和平没好气地说道：“多存点钱，送你家孙子、孙女出国留学，以后帮我管理公司。”

“好嘞！我让他们出国学开车，回来继续给老板开车！”

“滚！”

……

(本章完)