第106章 兔子地位飞跃

一个精神意志不行，动不动靠绝食打开局面。

另一个精神意志也许还行，但就那么点地儿。

明眼人一看都明白，这货就算发展到巅峰形态也强不到哪里去。

反观兔子，那是要精神有精神，要体型有体型！

这才是一位有潜力有实力的高手啊！

就此，兔子的国际形象比从前好多了。

一只有实力的兔子。

走到哪里，别人都会主动过来搭两句话表达一下友好。

当他说话时，别人再也不敢一副忽视的样子。

而是会认真倾听。

这就是用实力争取来的地位！

那这个实力怎么来的呢？

靠人才！

兔子重视人才！

什么是人才？

赵博远这样的就是人才！

这天。

赵博远在十四号车间主任办公室画草图。

厂长手拿着一份通知走进十四车间。

“赵博远，好消息！”

“一份天大的好消息！”

“什么好消息啊？”

赵博远把咬在嘴里的笔放下，伸了个懒腰，然后过去倒了杯茶给厂长。

基本的礼节咱得有。

厂长很受用，喝了一口茶接着说。

“要不咱召开厂大会吧！”

赵博远连忙摆头。

“还是别吧，厂长，你次次召开厂大会都是为了表扬我。”

“次数多了，人家会反感的。”

“让我猜一下，是不是这次喀秋莎的反馈很不错，所以又打算奖励我？”

“我觉得奖励可以，大会就算了，这样下去，大伙儿真的会反感我！”

“指不定还会在背后说我是显眼包呢！”

然而曾厂长想了想，却还是拒绝了赵博远的提议。

“不，我觉得还是开一下大会更好。”

“赵博远，开大会不仅仅是奖励你。”

“也许一开始，是这样的打算。”

“但是后面几次，我考虑过。”

“开开大会，对你有其他好处。”

“将来利于提升你的权威。”

“我说实话吧。”

“这个厂，将来我要是走了去了别的地方任职。”

“你是最合适的接任人选！”

这消息，赵博远都震惊了一下……

什么鬼，让他将来当红星轧钢厂的厂长？

管理几万人？

“这不合适吧厂长，我何德何能啊这。”

赵博远谦虚道。

曾厂长说。

“虽然你的年纪和资历都很浅。”

“但是你有一项所有人都不具备的潜质。”

“你的地位和职位越高，你就能掌握越多的资源。”

“而这些资源，能够帮助你成事！”

“我最担心的是如果将来我走了以后，没人再像我一样这么支持你！”

“如果下一任厂长，是不支持或者不那么支持你的人。”

“那该怎么办呢？”

曾厂长说到这，一脸的愁容。

其实按照赵博远的年纪和资历，增加他的权威性，扶持他走向厂长之路，确实操之过急了。

毕竟搞管理，不是搞研发。

但是！

没人比曾厂长更清楚，如果失去赵博远意味着失去什么！

他不愿意在这件事上冒一丁点风险！

将来让赵博远去当这个厂长，就是最保险，最稳妥的事！

“我打个比方，如果我以后去外地任职。”

“然后我向继任的厂长，打个招呼。”

“说，这是我们赵博远同志，他是一位非常有能力的人，是个人才。”

“然后对方表面上答应，说一定会重视人才。”

“可结果一转头，就说‘我们最不缺的就是人才’”

“甚至是，‘什么人才，分配他去打螺丝！’”

“如果碰到这种情况，那该怎么办呢？”

不得不说，曾厂长不愧是重视人才的厂长。

他很懂得管理，也懂得人性。

更懂得某些弊端！

赵博远那颗淡泊名利的心，也微微的动容了。

因为曾厂长说的这种情况，是完全有可能发生的！

甚至发生过！

赵博远记得，当年有一位工程师。

就因为上级知道他的才能，特意推荐了一下，说这是人才。

结果那位继任者，直接把那位工程师，打压发配去拧螺丝守机房！

使其没有用武之地！

后来，这位工程师只得转向科幻小说领域。

结果阴差阳错成为了世界上屈指可数的科幻小说作家！

但难道就能说，发配人家去拧螺丝、守机房，是值得称赞表扬的事情吗？

打压人家，难道还应该得到表扬吗？

甚至还反过来说。

“当年要不是我把他发配去打螺丝、守机房，历经磨难，他怎么会有今天的成就？”

不！

苦难从来就不值得表扬！

人家之所以有今天的成就，是因为他自身足够努力上进！

而不是因为给的苦难足够多！

任何一个人的成功，都不应该去感谢那些拦路狗。

他唯一应该感谢的，就是自己努力不自暴自弃的那颗心！

而不是那些肮脏的施加苦难者！

也因此，赵博远明白了曾厂长这个担忧是多么的有先见之明！

曾厂长他的担优，真的是不是没有道理的啊！

“行，厂长既然您都说到这个份上，那咱们就开厂大会吧！”

“将来，我也会去争一争那厂长之位！”

“免得出现您说的那种情况！”

曾厂长简直高兴极了！

赵博远这样子的人，一点也不假清高，一点也不恃才傲物！

这才是真正的人