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第90章 大力整合

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由于是本地干部,很多程序就简化了许多,市委组织部同志简单谈了下话,祁同伟就上任了。

然说,处级领导一般的任命权归市里管辖,但是一般来说,都会尊重县委的意见。

李达康这个人的优缺点,让祁同伟是又爱又恨。

爱的是,确实是不拘一格用人才,只要你能干,在李达康手底就不会有那么多麻烦事。

很的是,太过于爱惜羽毛了,眼里只有政绩,一旦发觉你不具备利用的资格,分分钟就放弃你。

祁同伟可以说是感受的非常深刻。

不管怎么说,上一世中的丁义珍也是在李达康的一路提携下身居高位。

至于易学习,也是逃离不了处级天花板干部的宿命,虽然祁同伟来到这个世上改变了部分轨迹。

但是重大事项上,确实也不能改变。

对李达康这个人,或许这就是一个政治家的觉悟,没有什么所谓的对与错。

只有合适与不合适。

之前对李达康的成见,祁同伟也放低了许多。

毕竟带来的进步也是显而易见的,在毕业一年半的时候,成功晋升为副处级,光是这个进度,就已经超越太多人。

金山县新一届的领导班子成立了。

县委书记:李达康;

县委副书记、县长:谢芸;

县委副书记;王永刚;

县委常委、组织部部长:刘江;

县委常委、纪委书记、监委主任:吴军;

县委常委、常务副县长:祁同伟;

这位空降的县长没想到竟然是个女同志,除此之外,清一色的男同胞。

这次能够晋升副处级,祁同伟已经非常意外了。

县委常委,常务副县长,这个岗位的含权量可以说已经是非常高了。

天上没有白掉的馅饼,祁同伟也非常明白这个道理。

果然,第二天,李达康就主动找祁同伟谈话了。

“同伟,这次找你来呢,主要是为了我们金山的整体规划来的。”

“你在孤山岭搞的工作非常不错,我是非常满意的,能把已有的国企整合起来,这个想法非常好。”

表面上看起来是在夸祁同伟,实际上,就是在安排任务了。

果然没有白吃的午餐。

事情,肯定是要做的,毕竟哪有白干的岗位,在其位谋其职。

被人摘了桃子,要是没有一点意见那是不可能的。

孤山岭的一系列工作,基本上祁同伟没有像之前在清西一样,经常向李达康汇报。

为的也就是体现下自己的态度。

虽然现在祁同伟并不怕什么甩锅行为,但是事情肯定是越少越好。

哪怕是李达康在未来在想要甩锅的时候,也需要谨慎考虑。

想法归想法,但是该有的姿态还是要有的。

“李书记,这也是全倚靠您给的支持,如果不是您的大力支持,孤山岭的工作进展也不会那么快。”

“国企整合的事情,也是搞的一个试点,毕竟镇上都发不动工资了,县里的情况也很困难,总不能事事都找上级部门吧。”

“也是没有办法的办法,幸亏是搞成了,要是搞砸的话可是有愧于与孤山岭人民。”

“话可不能这么说,改革嘛,总会有代价的,这个试点工作我就认为搞的非常不错,非常有必要在全县进行推广。”李达康出声道。

“接下来县里计划让你负责跟进全县的国企改革问题,这点有没有信心。”

听到这里,祁同伟算是明白了。

这岗位果然不是白给的,如果祁同伟没有在孤山岭搞出这么一档子事。

光是凭借着清西镇的表现也不足以会成这样。

“信心当然有,我们可以把效益比较差的企业市场化卖掉,至于效益不好的企业,可以完全通过整合方式。”

“甚至完全可以成立县属企业集团化,把所有的乡镇国企全部兼并过来。这样既解决了落后产能问题,还能保持高效运转。”

“现在最大的问题就是新来的谢芸同志,现在情况跟以前有点不一样,毕竟谢芸同志是二把手。跳开她有点不太合适。”

李达康点点头。“这个问题也需要特别重视,你有什么好点的建议没?”

这方面祁同伟自然早有考虑了。

“我们可以成立县属企业改革小组,针对全县所有国企进行全面整合。”

“至于组长跟副组长嘛,自然是您跟谢芸同志,至于我,随便挂个什么职位都行,毕竟碰到什么重大事情还是要通过常委会的。”

本来李达康还担心祁同伟有意见,这下心里完全放心了。

果然,祁同伟是一名干将,这种人才是非常稀缺的。

也不枉向上级力保争取。

“行,这个问题交给我,你就负责办事就行,谢芸同志那边,我来沟通。”祁同伟的具体想法都有了,李达康自然是不含糊。

人最正确的就是找到自己的定位,经过一场又一场的风波,祁同伟也知道了自己的长处。

干事归干事,但是出于礼貌,祁同伟还是主动找谢芸县长汇报了下工作情况。

好在李达康的强势早已经盛名在外,再加上身为常务副省长前秘书。

加上还有政绩可捞,也表示非常满意。

贺康的岗位,祁同伟也想好了,计划纳入县属企业改革小组。

接下来祁同伟又仔细查看了现有国企资料,发觉问题很大。

积重难返,可以说是现在国企的通病。

很大的一部分人,躺在历史的功劳簿上,论资排辈,守旧的思想,严重阻碍了企业的发展。

毕竟都是市场化经济了,与当年的计划经济时代有天壤之别。

减少庞大的领导内耗是非常有必要的,现在的很多镇属国企中存在好多重复落后的产能,不仅不赚钱,反而还要靠财政补贴来维持。

与其这样各自为政被历史的车轮淘汰,还不如主动求变。

为此祁同伟特意选择以县级国企作为主体,镇属企业纳入分公司管理的制度,既减少了管理层的内耗,又打开了上升途径。

祁同伟非常清楚未

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