第72章 新车间红红火火，四合院冷冷清清
杨厂长办公室里。
“老李，新车间一次性增加50名工人，其中40名都得是熟练工，不然脱粒机的产量和品控就提不上去，可每次从各个车间抽调老工人，对原车间来说都是个损失，现在你又扩招到100人，对原车间的生产来说，是个巨大的冲击。”
“老杨，你别跟我说这些损失冲击什么的，都是轧钢厂内部调动，能有啥损失？又不是调走去兄弟单位回不来了！”
“可原车间也有自己的生产任务啊？除了固有任务外，最近又增加了脱粒机零配件的生产，老车间的生产压力也不小啊！作为厂长，我得顾及大局。”
杨厂长说的很客观。
新农机是重点项目。
但整个轧钢厂的生产同样重要。
作为主抓生产的厂长，顾全大局是他应尽的责任。
李副厂长没有抓过生产，更没有管理过万人大厂的生产经验。
主抓后勤的，他才管不了这么多。
“我不管，顾及大局是你的工作，我的工作是把新车间的产量提到150台每天，实现三班倒！”
“嘿？老李，咱们得商量配合啊！”
“老林已经配合了，新派了两个技术员，就等你这边工人到位呢！”
杨厂长无奈摇了摇头。
心想这老李，咋突然上劲了？
真是大姑娘上轿头一回。
平时就你都在浑水摸鱼，这回竟然亲自上阵，主动扩大生产。
“老李，这步子得一步步的迈，突然迈大了，咔嚓，就扯到淡了，你咋想的？一下增加俩班？是你的主意吗？”
“老杨你这还用问？当然是我的主意，我已经给小赵下了新的任务，五天内我给他配齐三班倒的工人，五天后他给我把日产量提到150台。”
“呵呵，好，我考虑考虑。”
“不用考虑，老杨，你赶紧通知各个生产车间，抽调出80名熟练工去新车间，五天内必须完成，对了，让人事科扩招至100人。”
“你先等一下，别激动。”
杨厂长说着拿起办公桌上的电话，打到了新车间办公室。
“卫中，你要在五天内把新车间扩大至三班倒？产量提到150台？
“是李副厂长强迫你的吗？
“好的，我明白了。
“放心吧，大领导说了，要配合新农机生产，但我得确定一下是你的意愿。”
挂了电话后。
杨厂长看着李副厂长微微一笑。
“老李，你去各个车间挑人吧，挑到谁就用谁。”
“嗯？你刚才不是还说对老车间有损失，是个冲击吗？怎么一个电话打完就同意了？小赵说什么了？”
其实李怀德心里已经大致猜出赵卫中说了什么。
肯定是如实说，扩生产提产量的决定是赵卫中的主意。
杨厂长这才立即同意的。
可见在新农机项目上，自己没有赵卫中说得话管用。
也难怪。
名义上赵卫中是他的下属，他是正主任，赵是副主任。
实际上赵卫中的新发明项目，是冶金、农业、工业、机械等好几个国家级大部门重点看好的。
从本质上来说，就连杨厂长也没赵卫中说话管用。
想到这，李怀德便释然了一些。
“算了，我也不想知道，不过老杨，你一个电话就能安排下去的事，干嘛非让我去各个车间挑人，想让我把你的那些下属全部得罪一遍？”
“诶~老李，你千万别这么说，我肯定是要给各个车间主任打电话安排的，但让你去挑，不是为你好吗，你想提拔谁就提拔谁，想用谁就用谁。”
“快打住吧，别在我面前说提拔谁的事。”
李怀德的脑海里瞬间闪过陈姨跟他脸对脸的一幕。
急忙摆手道：“我不去挑，你们随便安排，不管是一级工还是八级工，安排谁我们新车间就要谁！”
杨厂长笑道：“你激动什么啊？我也是为了新车间好，你兼任了正主任，对生产了解够多，知道用哪个最合适，新车间产量快速提升，是我们集体的荣誉。”
“要挑让小赵挑去吧，反正我的任务完成，走了~”
“嘿？真走啊？那我就随便安排了啊？”
李副厂长冲身后摆了摆手，直接离开了厂长办公室。
心想老杨你甭想坑我。
想让你的手下跟我拉仇恨，别以为我看不出来。
要不是赵卫中非得让我出力，我都懒得来找你！
几天后。
人事科一百名工人的扩招任务完成。
同时轧钢厂各车间工人调动的工作也准时完成。
80名新工人被分配到了各个车间。
而各车间抽调出的80名熟练工和20名新工人进入新车间。
新车间实行三班倒工作模式，每班只工作八小时分为早中晚三个班，每月进行一次轮班。
除了马华之外，赵卫中又把秦燕茹和四级钳工的刘成的女儿刘玉华提拔为领班。
三个领班全是新人。
这刘玉华在原剧里只出现过名字。
是易中海给傻柱介绍媳妇时，说刘玉华是他车间工友刘成的女儿。
傻柱当即震惊说那胖丫头，长得跟猪八戒他二姨一样，不要不要！
易中海说胖了好生养，傻柱还建议易中海把一大妈休了，去刘玉华回家生个胖儿子去。
穿越前看电视剧的时候，赵卫中没觉得有啥，对这个刘玉华一点也不了解。
进入轧钢厂后发现，这个胖丫头也有可取之处，那就是性子直，肚子里没有弯弯绕。
虽然才是个一级工，但跟领班和车间主任都吵过好几架了。
只要占理，她一点也不退让。
因此老车间的主任毫不犹豫就趁机把她给塞到新车间了。
但赵卫中就需要这样的新人。
马华只听他的，秦燕茹有主见，刘玉华性子直。
仨新人都不讲什么人情世故，只讲听从他的指挥，全力生产。
三班倒的第一天，新车间的产量就超过了150台，超额了10