第2章 贺以琛的计划

服的感情，总被认为是“不健康”的情绪。我们很难直视自己的这种情绪，以及我们最容易对与自己相似的人产生嫉妒心理，正因为他们与我们相似，所以他们的成就更容易刺激到我们的自尊心和自我价值感。

有心理学家研究了嫉妒的程度，工作中所感受到的不公正感，负面情绪，以及在工作中针对自己嫉妒对象的扰乱行为。

贺以琛和周况的这种行为，为夏槲嫉妒伊之和伤害伊之做足了准备！