淡水书院
会员书架
首页 >武侠修真 >官梯之【基层公务员】 > 第727章 长安加入“抢人”战团

第727章 长安加入“抢人”战团

上一页 章节目录 加入书签 下一页

单给我,我亲自去省委要人,有任何要求,长安市一定尽全力满足!”

“王书记,我还有个疑问,不知你对唐皇城的构想和期望值是什么?这将关乎到我们的总体设计。”

王鸿涛想了想说:“要彻底改变长安老城‘有古城墙而无古城的局面’,保护与恢复历史街区、人文遗存,传承历史文脉。唐皇城复兴规划,不是建旧如旧,更不是照搬历史,而是传统文化在现代社会中的传承与再现。通过古代文明与现代文明的结合,历史与未来的相辅,给后人留下辉煌与震撼,留下思考和借鉴。走进唐皇城,就像走进了汉唐文化,重现盛唐时期‘客似云来、聚宝金市’的风采,打造古色古香以传统为主,专属长安独特风格的城市品牌。整个项目文旅局要参与进来,因为我们重塑唐皇城最终目的还是发展旅游业,要把休闲、购物、旅游等商业布局和唐皇城完美的结合在一起。按照国家化、生态化、人文化、市场化的要求,最终形成国家重要的历史标志、长安人最重要的精神象征、旅游服务中心和长安历史、文化、民风、民俗集中体现区!”

武兴华赞叹道:“王书记真是一语中的,观点是真知灼见,和我的想法不谋而合!还有两个问题,想请示一下王书记。这段时间,我们已经调研了8次,有了初步的构想。古唐皇城位于今长安市内南城区西部,宫城位于西北部,两者面积约为九点四一平方公里,行政中心要外迁,老城人口将疏散,建筑高度将降低,建筑密度将减小,环境质量将提高。计划3年内将老城人口从40万降到25万,建筑密度降至25。近期的重点是制定可持续发展的相关法规和配套措施,开发建设短期产生效益和具有示范性的板块;远期的重点是老城局部封城,实行全面交通管制,完成城外交通系统;远景的重点是全面封城,建筑体量全面压缩,达到规划标准,使长安成为华夏历史朝圣地。所以,老城的迁移势在必行,迫在眉睫!”

王鸿涛毫不犹豫说道:“市委、市政府将全面配合,就按照这个构想来。首先,唐皇城规划区内的城中村、棚户区立即全部征迁,其次,所有的政府机构全部搬迁,力争今年6月份内达到设计要求的标准。任何一个建成史都要经历阵痛,长安有这个准备和决心。”

武兴华高兴的说道:“有王书记的支持,我对回复唐皇城更有信心了!还有最大的一个问题,想要力争完美,钱是必不可少的,初步估算,得500—1000亿元,这还不包括拆迁的费用!”

王鸿涛斩钉截铁的说:“钱的事你不用操心,你们只管放开手脚、尽力而为,施展自己的才华和抱负,我会当好总后勤部长,负责到底!唐皇城建不好,我就不离开长安,绝对不会半途而废!”

组织部长李成弘说道:“书记,我们组织部只能从人才引进着手,我建议设立长安驻海外校友工作站、海外高科技孵化器和海外联络站,引导和集聚国内外优质资本助力校友创业。实施引才‘黄金眼’战略,主打芯片、半导体、新能源车,赴欧美等国家开展海外专项揽才推介活动,举办‘百家企业英才招聘活动’,实现对人才供需信息的动态把握、精准投放和有效衔接,提高引才精度和效率。”

王鸿涛点了点头,听着挺高大上,但是实际操作怕是困难重重,但是博人眼球的效果肯定能达到,这李成弘理论水平不错,这条也定下来了。

李成弘继续说:“还可以同步推进招商引资和招才引智,在重大招商项目和重点高校设立招才引智专项小组,跟踪解决人才引进政策配套、服务保障工作,让招商引资和招才引智同部署、同推进。引导整合长安市各类跨境投资优势资源与海外校友优秀创新、创投资源合作对接,支持社会资本通过市场化方式设立跨境风险投资基金。”

这李成弘确实有点东西,不愧是搞过经济工作的副市长,有可取之处。

人社局长杨志亮说:“我们可以在市政务大厅设立高层次人才服务总窗口和服务专员,建设市级高层次人才服务‘绿色通道’,设立‘高层次人才服务专区’,开展高层次人才服务政策宣传、信息登记、网上申报和受理审批等‘两个清单’‘四个帮办’服务,办理人才分类认定、技师或高级技师、高层次人才个人所得税等奖励补贴的初审,申报兑现创业和成果产业化项目配套等支持奖补。”

王鸿涛点了点头说:“非常不错,再完善一下,定下来。”

杨志亮继续说:“还可以落实工作调动及配偶就业,对全职引进的到市属企事业单位工作的高层次人才,按照现行人事管理制度优先办理相关手续。高层次人才配偶愿意来长安工作,根据有关政策规定,按原身份对应安排至市属国家机关及企事业单位工作。暂时无法解决的,用人单位按本年度最低工资标准发放生活补贴,最多发放3年。”

“这个很重要,解决人才的后顾之忧,我看行!”

教育局提出提供子女入学(园)服务。

卫健委提出提供医疗保健服务,在全市确定10家三甲医院开设高层次人才就医绿色通道,对持‘绿卡通’高层次人才实行专人联络和预约服务。每年为高层次人才提供1次医疗保健检查,开展高层次专家疗养。

文旅局提出提供旅游服务,高层次人才在市属旅游景点持卡可享受单次携带3人免景区门票和景区交通费待遇。

王鸿涛均认可。

发改委主任文宏武创新性提出‘长安伯乐奖’,目的是完善多元化引才机制,强化项目聚才、社团荐才、专场招才、中介猎才、以才引才等多渠道引才方式,主要针对用人单位及中介机构新引进高层次人才,给予奖励补助。

还提出高层次人才创业和成果转化奖补政策、企业高层次人才个人所得税奖励、获国家、省部级科学技术奖励政策等几项创新性政策。

王鸿涛非常感兴趣,和大家探讨了很久。

会议整整开到中午一点多,与会人员丝毫不觉得累,大家谈兴不减,会议氛围非常好。

最后,初步确定了“优化高层次人才服务工作的十五条措施”,分别落实给市政府、组织部、人社、财政等12个单位,要求再深入研究,他们用最快的时间,结合长安实际,制定出吸引力最高、操作性最强的招才引智实施方案。

最后由市委办公厅统一汇总,出台全市的《实施方案》。

同时,要求市政府组织好今年毕业生的抢人工作,一定要尽全力把长安的毕业生大部分留在长安,要出台《鼓励吸引高校毕业生在长安就业创业的意见》

点击切换 [繁体版]    [简体版]
上一页 章节目录 加入书签 下一页