第771章 秦都区人事问题

算得上经济腾飞的起步期，重点项目铺天盖地。下一步，审计局的工作重心要放在这方面来，尤其是今年新开工的项目，加强审计监督，从立项、开工建设，到最后的验收、运行，审计工作要贯穿始终，替我把好关！”

“书记放心，我知道该怎么做！”

张强走后，王鸿涛又把纪委书记陈冬和常务副书记张小斌叫了过来，交代两件事情。

“陈冬，刚才开了书记办公会，专题研究了唐都区库存人员问题，其中有副厅级、正处级干部215人，副处级和正科级干部983人。大家的意见很一致，清查一遍！这件事具体由纪委负责。我的意见是抓大放小，如果有大问题，那么绝不留情，一查到底，严肃处理。如果是零星的小问题，不必要吹毛求疵，因为这些干部都是‘并区’遗留下来的问题，如果大面积的查处，必定会人心惶惶，不利于团结。”

陈冬说道：“书记，关于唐都区成立前的‘三区’，纪委有不少线索，本打算这两天给你汇报，正好一并说了。唐都区地理位置优越，资源优势明显，历来是腐败重地，尤其是教育、卫生、工商、质监、食药、城建等领域，那些局长手里有审批权，可谓是掌握了长安最繁华地区的优质资源，最是滋生腐败的温床。我前段时间让信访室整理了一下，涉及到副处级以上干部459人，科级干部598人。我看过组织部的方案，可以说，某些干部属于带病提拔！”

王鸿涛想了想说：“原计划明天开常委会，研究唐都区区级几套领导班子人选，我推迟两天吧，你尽快去核实，再和组织部对接一下，有问题的干部就放一放，让李成弘重新物色人选，绝对不能出现带病提拔现象。”

“好的，书记，我待会就去办。”

王鸿涛继续说：“审计局张强给我汇报，对‘三区’经济责任审计中，86个单位的账务、项目支出等方面存在问题，尽快核查一下吧！为什么长安市的腐败层出不穷？处理了一批，马上又冒出一批，像韭菜一样割不完！陈冬，你是纪委书记，一定要在这方面深层次查找问题，针对长安的腐败现象，探索建立长效机制，务必有效的防治腐败！”

“书记，还是犯罪成本过小，长安市省会，以前在长安想当个领导，哪个没有过硬的后台？大家都有恃无恐，出了事也有人摆平。自从书记到任以来，其实大多数人有所收敛，处理了几批人也起到了很大的威慑作用。但是观念一时半会很难扭转，要想彻底扭转风气，需要持之以恒去治理！”

6月11日，市委副书记郑斌和市委组织部长李成弘来汇报秦都区人事调整，王鸿涛干脆把市长胡昊喊了过来，召开书记办公会，很多事情书记办公会就把大盘子定下来了。

这就是一把手的巨大优势，无论是书记办公会，或是五人小组会，可以随时召开，哪个会有把握就召开那个会，还有常委会，总之主动权都在一把手，可以说全市大小事都能一言裁定，最多就是在某些方面和市长或者是其它常委妥协一下，不进常委的副市长，连参与权都没有。

人到齐后，组织部长李成弘汇报：“各位领导，关于唐都区四套领导班子成员配备，组织部征求了唐都区委、区政府主要领导的意见，并在人事研判的基础上，按照得分顺序提出人选。人事调整方案为区委常委班子11名，区政府副区长8名，区人大、政协领导班子成员各7名，还有相应的巡视员、调研员，共计65人。此外，组织部库存了‘三区’处级以上干部215人。根据唐都区机构改革领导班子职数要求，组织部还库存了各部门正职296人，副职687人。

整整半个小时，大家明白了市委面临的严峻形势，需要安置正处级以上干部215人，副处级和正科级干部合计983人。在领导职位精简的情况下，可谓是困难重重，但这些人必须尽快安置，否则给大家交不了差，人心不定，迟则生变！

王鸿涛说道：“这次组织部的研判工作很扎实，对干部调整打了了一个坚实的基础，以此为依据配备干部，能堵住悠悠之口。可以说，唐都区级领导班子成员是优中选优，我原则上同意。对于库存的二百多名处级以上的干部，还有部分是副厅级的，我觉得有必要区别对待，尤其是那些排名靠后的干部，市委和干部自己都要认真反思，分数是人民群众和基层干部，包括服务对象打出来的。得分如此之低，说明组织用错了人，那么还能继续使用吗？我觉得纪检、组织部门要重新考察，去莠存良，把一些不作为、乱作为、胡作为的领导彻底剔除出去，从根上净化领导干部队伍，为下一步使用干部打下坚实的基础。包括983名正科级以上的干部，一样的道理，我听说一些人在群众中的声望相当差，吃拿卡要、推迟扯皮现象屡屡发生，企业反映十分强烈，难道我们还要把这些干部队伍中的蛀虫继续放在领导岗位上吗？那就是犯罪，还是明知故犯！”

胡昊说道：“三区位置优越，城内商贾云集，医疗、教育资源优势明显，所以造成部分领导干部眼高于顶，吃拿卡要，无所不用其极，群众反映相当强烈。举个最简单的例子，在碑文区，办个简单的营业执照，你不找人说情、不送礼，根本办不下来！各种推诿扯皮，有些借口是闻所未闻，我在调研的时候，一个商户说他的营业执照整整办了9个月！还是在准备的十分到位的情况下！这样的干部确实得整治一下，如果把他们继续放在领导岗位上，就是我们的渎职！我同意书记的意见，去莠存良，先过一遍筛子，把一些害群之马剔除，免得让老百姓骂我们，什么样的干部都敢用！”

副书记郑斌说：“书记，确实，有些干部手伸的特别长，有些事掌握优势资源的部门领导。我在高新区的时候，一个小小的教育局副局长，贪污金额高达5000万元，对学位明码标价，一个30万元，当时我听了都感觉耸人听闻，后来调查，他每年能安置50个以上的学位，受贿1500万元！原‘三区’都在城内，腐败问题完全可以想象的到。我同意书记的意见，很有必要对这些库存干部重新进行审查。本来岗位就少，把那些坏掉的干部继续安置，是对工作的极不负责！”

王鸿涛说道：“那就让纪委查一查吧！成弘，组织部给待上岗干部开办一个培训班，加强跟踪研判推进干部能下，我要参加。你现在说说全市岗位空缺情况吧。”

李成弘汇报道：“按照书记指示，组织部冻结了全市人事工作，并对市直部门和各县区空缺岗位做了统计，能提供处级以上岗位165个，连同前段时间准备调整的58个岗位，共有处级岗位223个；正科级岗位269个。