第34章 郑艳被开，金玉上位

主任后再去给职业经理人项目部讲课，这会占用我大量的精力。”

“因此，每次给李妙妙的部门讲课我需要收取10万元的课酬。”

金玉对于高课酬的要求看似非常过分，实则不然。

以刚刚过去的两次公开课为例。

平均每次公开课给学院收回来130万元的学费。

收回来这么多学费80的功劳都在金玉身上。

吴国强对此心知肚明。

一堂公开课金玉要10万元的课酬多吗。？

其实不多，否则李妙妙连130万的零头都赚不回来。

“可以，这笔钱从职业经理人项目部的部门经费里出，我和李妙妙沟通！”

吴国强再次答应下来。

至于说6的主任提成吴国强就更没有意见了。

其实郑艳拿的也是这个比例。

只不过呢，郑艳将3的提成装进了口袋里。

然后拿着另外3的提成出去跟客户胡花乱混。

郑艳有她的无奈，她肚子里墨水不多。

除了吃喝玩乐她想不到更好的业务方式。

金玉则不一样，他能在讲台上征服客户。

客户缴费报名不需要在酒桌上给他面子。

客户在金玉的课程上缴费报名只有一个原因。

那就是他们想跟金玉学习赚钱的方法。

《商业模式创新》不是金玉唯一能教给学员们的东西。

他还有更多的优质课程，只是需要时间来展示而已。

吴国强能理解金玉的想法：

我不需要花费大量的经费去营销客户。

但是这笔经费得装进我的口袋！

吴国强对此毫无意见，反正他自己的35分红不会变。

金玉能多拿是他的本事。

好处让自己的关门弟子拿走了吴国强乐见其成。

这样一来总裁班项目新的分钱方案就出炉了：

工管学院大院长吴国强：35；

东大校长马国祥：20；

总裁项目部主任金玉：6；

执行院长黄世广：3；

剩余所有人：36。

金玉获得更大的权力后顺势成为了第三大的利益瓜分方，这是一个重大利好。

更大的利好在于金玉平时接触的客户群体变了。

他终于能接触到宁安省最富有的那部分人了。

这些富豪和老板放在郑艳手里纯属浪费。

她顶多就是在这些人身上收回一份学费。

金玉不同，他手里掌握的东西都是那些富豪和老板求而不得的。

《管理系统》

《营销系统》

《商业模式》

这些东西哪个老板敢说自己不需要？

需要就对了，这就是金玉捞钱的切入点。

金玉将“泄密事件”带来的危险转化成了上位的机遇。

不得不说他的职场斗争能力十分强悍。

金玉通过一场杀人不见血的职场内斗干掉了头号敌人郑艳。

从而获得了上位的机会。

迎接他的将是一个更大的舞台。

那里有更美的风景，以及更凶险的人和事。

金玉是继续展翅高飞，还是被天上的罡风撕碎。

他的朋友和敌人们拭目以待。