第 15 章

…都是比较简单的事情。”

闻竹声不置可否，椅子上左右小幅度摆了一下，直接转了话头。

“你认为工作报告是什么作用？”

“让老板知道下属的工作进度，信息透明。”她倒是没有犹豫，尽量显得自己专业一点。

闻竹声一挑眉，“如果我今天不叫你汇报，你会汇报吗？我信息透明吗？”

林遇雪当然不会主动汇报

——这事儿按计划表做就行了，有什么好汇报的？

事实虽然如此，但话不能这么说，如果是别人，这时候肯定找补“我下班前准备给您发呢”或者“我下周打算跟您汇报一次。”

可她是林遇雪。

“不会。”

她老老实实说。

闻竹声也不气，这在他意料之中，要是她故意说瞎话他才生气呢。

他的目的不是让她学会虚头八脑，而是让她知道主动汇报的重要性，以及如何在团队面前展示自己的工作。

“你交代Tim去跟踪一个项目，关系你的备货，你给他一周时间但他一直没消息，你希不希望他跟你汇报一下他进展如何？”

这当然是会的，但是——

“我们只是培训，已经有了计划表，跟这个重量级完全不一样。”

林遇雪发自内心地这么觉得，也这么说了。

这正是闻竹声等待的回答，他已经预料到林遇雪会如何反驳。

或许是因为对自己的回答有底气，她正看着闻竹声，于是闻竹声也看进她的眼睛里。

那眼神太过锐利和复杂，林遇雪有种被看透的错觉，又心虚地低头垂眸，等着他毫不留情的反驳。

果然，闻竹声看着她乖顺的样子，不急不慢地开口。

“Sherly，事有轻重缓急，这是对的，但是做事的逻辑是相同的，不会因为这件事小就无所谓，这关系到你的态度和结果产出。”

“什么事是小事，你心中无所谓的小事怎么就知道不是老板看中的大事呢？”

“对Cici他们来说，带新人不用老板多操心，但是你，所有人都在盯着你如何新人带新人，你是不是应该拿出态度和事实出来，让大家看看你做了什么，做得怎么样？”

林遇雪料到他会苦口婆心，但是八成又是鸡蛋里挑骨头，未必句句在理。

却完全没想到这事儿还有另一个她自己也在担心的角度。

她跟Tim这一周马不停蹄，他们勤勤恳恳，但是她偶尔的调笑，默不作声的风格，只会让同事们以为她在混日子。

林遇雪忽然感到自以为是的羞耻，以及对闻竹声的感激和愧疚，她绞着手指，乖乖应下，主动请教。

“我知道了，我会整理好发出来。但是我不知道什么样的事情可以写，有些事太小了的话岂不是显得很……”

“很什么？”

……

“很没事找事地瞎显摆自己。”

林遇雪不爱宣扬自己的工作成果，闻竹声一直知道，他也不爱花里胡哨的人。

但是职场上展示和销售自己，是一种能力，而不该是什么羞耻的事情。

像她这么埋头苦干不问世事型，除了吃亏和自我感觉良好，屁用没有。

“大家都是坐在办公室打工，又不是拯救世界，能干出什么惊天动地的大事？尤其我们搞后勤的，主要是为Business服务，谁的工作成果也不会有多瞩目。但这不是自轻自贱，做好本职工作，同时追求进步，在任何岗位都是很优异的表现。”

“工作汇报一是汇报进度，二是说明你做了什么努力。这不是自夸，而是展示你的工作能力和态度，让领导了解你信任你。至于内容怎么写——”

“只要是与它有关你又做了的，都可以写，但不一定是逐条列出，可以分门别类，有总结有提炼，做到有的放矢。”

林遇雪摆出虚心请教的样子，此刻也确实心服口服。

闻竹声的话不无道理，她思考模式单一，很难跳出来看问题，经他这么一说，主动汇报件事不再丢人无趣，反而大有裨益。

她点点头，领命想要回去修改，闻竹声却话锋一转。

“你们刚才在笑什么？”