第20章 跳进朋友介绍的坑中

升欣SXG公司，老板小气不会用人，＼

金银JEEKO公司，内部管理混乱，＼

唐一Tont公司，人员臃肿，赚的钱还不够发工资，＼

★10，机会留给有准备的人

有些人在公司里，亲眼看到很多次绝佳机会，但是不努力提高自身技能，机会就这样白白流走了，他们睁大双眼却抓不住。

2016.3.18，一个老乡在产线上干活，天天放假调休没有地方去，阿杰很想帮他，但他不会电脑，在公司里面类似这样的千千万万，但机会只给有准备的人。

★11，北京京东方出差

11-1）BOE不愧是国企，整个厂区建筑面积很大，看上去宏大壮观，

11-2）北京出差刚结束，突然接到通知还要去河北省的京东方出差；

11-3）阿杰所在公司的产品在京东方这边上线良率很低，阿杰感到个人和公司的颜面尽失；

11-4）问题产品，供需双方都在现场返工，折腾得大家心力交瘁；

11-5）这种返工，双方都费时费力费钱；

11-6）BOE这次订单的任务是完成2500片的成品贴合屏，向阿杰公司购买8000片的产品，如果最后还完成不了2500片的目标，阿杰可以想象，boe对阿杰公司是多么的厌恶和绝望，以后还能合作吗？答案肯定是NO，

11-7）对于这次客诉的事情，阿杰觉得他们公司内部要成立专门的检验员检验这个产品，定人定岗。

品质是企业的生命。

★12，公司欠阿杰部门老大的出差费用几个月都不予报销，

2016年3月下旬，阿杰的部门经理去深圳出差，公司竟然迟迟不打差旅费，搞得老大回来路费都没有。2014年曾经极度辉煌的TONT公司，真想不到如今如此落魄，令人叹息。

★13，阿杰在TONT公司内部报刊，发表暑名文章，振奋人心！大家读一下：

《坚持就是胜利》 作者 阿杰

时间匆匆，TONT公司成立已四年有余。这一路走来，可谓披荆斩棘，道路曲折。从刚开始的老厂区，到现在经济开发区；从刚开始砖瓦房，到现在气派的标准厂房；从刚开始只能做普通玻璃，到现在印刷加镀膜；从依靠外援打样，到现在独立设计打样；从开始一家客户，到现在遍布海内外；从不被认可，到现在值得信赖……TONT公司，她一步步走来，是大家共同努力、呵护的结果。

TONT公司有着独特的魅力，只是我们缺少发现美的眼睛。不信，你看：

鼓舞士气方面：上班那嘹亮的号角声，提醒着我们每一个人，上班就如同上战场，争取能打仗，打胜仗；

人性化方面：冬天的时候，风淋室吹热风，这是第一次感受到，要给设计者点个赞；

工艺细节化：1）油墨加稀释剂设有专区；2）周末时候机台保鲜膜缠绕防止灰尘；3）溶剂设计成水龙头样式，方便倒出减少浪费；4）车间喇叭温馨提醒，动作规范化；5）收料区设置报警，防止产品掉落……等等，不再一一细说，我们身在其中，却不自知。

现在TONT公司，存在一些困难，但我们要明白：TONT公司的美好未来是大家共同努力才能创造出来的，只有企业效益好了个人才会有利益可图。

请少一些报怨，多一分理解；少一些麻木，多一分真诚。小到同事之间的合作，大到部门之间的合作，都要围绕一个主题，那就是求同存异，团结合作，奉献公司。

个人不要认为自己了不起，功劳大；

生产部不要认为我们制造产品，功劳大；

销售部不要认为我们卖出产品，功劳大；

公关部不要认为我们树立公司形象，功劳大；

人力资源部不要认为我们招入员工，功劳大；

工程部不要认为我们制定参数，功劳大；

品质部不要认为我们把管质量，功劳大……大家都是一个利益相关共同体，真诚合作，才能共赢。

在这关键而特殊时期，公司比以往任何时候都更需要大家互相理解，要相信：办法总比困难多。

全员努力做好增收节支工作，聚涓涓细流成大江大海。向内部管理要效益、向思想工作要效益、向员工智慧要效益，尽力化解当前困难。

冬天既然来了，春天还会远吗？